一、学习目标：

建立健全学习考勤、考核、督查、奖惩、台账等目标管理体系，弘扬企业文化，推进学习型景区的建设与发展。

二、学习内容：

1.思想政治教育。包括党的方针政策，上级有关文件精神，法律常识，爱国主义（红色主题）教育，社会主义核心价值观、科学发展观等。

2.业务学习。如市场经济理论，经营管理知识，安全知识，导游知识，接待礼仪，地质文化常识，生态伦理知识等。

3.形势与任务教育。

4.企业文化学习。包括规章制度学习，团队素质训练等 

5.新员工入职教育。

三、参加人员：

公司全体员工或部分员工（班组长以上或新入职员工）

四、学习方式：

集中学习与个人学习相结合，以个人学习为主。公司全体员工每月集中学习至少1次。（每月第三周周一下午3:00-4：00）

五、学习要求：

改进方式、转变作风，创新载体，丰富形式，理论与实践相结合，撰写心得体会，真正做到学以致用、用以促学和学用相长。

长兴金钉子景区旅游发展有限公司办公室

2010年5月