有些人对批评很反感。其实，对于批评，我们不应该有太多的牢骚和怨气。“忠言逆耳，良药苦口”。许多批评虽然言辞激烈，但用心良苦，意义深远。

    批评是一种希望。对一个人的批评，其中包含了一种希望，如家庭的希望，单位的希望，事业的希望等等。因为寄予希望，所以对其要求也高。他的一举一动，一言一行，人们都会注意，他的一点一滴的缺点和不足人们都不能容忍，都会提出批评。通常情况是，人们的期望值越高，批评就越多。

    批评是一种关注。再聪明的人也可能会犯错误。一般人犯了错误，不容易引起人们的注意，很少招致批评。但对于那些单位中的骨干，事业中的精英，他们的工作涉及面广，影响大，容易引起人们的关注，所以犯了错误人们的批评也多，并且人们的关注度越高，批评就越多。

    批评是一种肯定。不是任何人都可以随便批评的。一个人批评人，往往是和自己接触比较密切，各方面相差不远的人。与自己悬殊太大、距离较远的，则一般不会开展批评。如果各方面比自己做得太好，批评则显得班门弄斧，不自量力；如果各方面比自己做得太差，则又会对之嗤之以鼻。其实在批评中也有一种肯定，一种认同。

    批评是一种信任。现在圆滑世故的人比较多，只有知心朋友才会对你直言不讳地提出批评。“孤家寡人”是听不到批评的。批评你，是看重你，是信任你。受到的批评越多，说明你的人缘越好。不是任何人都能得到批评的，决不能把“好心当作了驴肝肺”！

批评是一种促进。人不是“生而知之”，办任何一件事都有一个学习的过程；“只有更好，没有最好。”任何一项工作都有需要不断改进的地方。有了批评，可以使我们及时发现自身和工作中存在的问题。同志的批评，正好可以弥补我们的缺陷，促进我们进步。前进也才有动力。

我们只有了解到批评的真正含义，才会正确看待批评，坦然面对批评，真心接受批评。其实，没有了批评，这才是最可怕的！（胡海军）